Zmiany w prawie pracy 2026–2027
Intensywne szkolenie praktyczne · stacjonarnie i online
Nadchodzące zmiany w prawie pracy w praktyce działu kadr i pracodawcy — co zmienić w umowach, procedurach i dokumentacji, zanim nowe przepisy zaczną obowiązywać.
Dlaczego ta sesja
Nowe obowiązki pracodawcy — wiedz, co się zmienia w umowach i dokumentacji.
Nowe przepisy zmieniają obowiązki pracodawcy — przeoczenie to ryzyko sporu i zaległych roszczeń.
Wyjdziesz wiedząc, co zmienić w umowach i procedurach, zanim przepisy zaczną obowiązywać.
Przejdź do rezerwacjiSzczegółowy program szkolenia
Co omówimy — krok po kroku
Nowe przepisy antymobbingowe (art. 94³ K.p.)
- Jak prawidłowo interpretować nowe przepisy antymobbingowe
- Jakie zachowania są zakazane w zakładzie pracy — praktyczne przykłady
- Czy rozstrój zdrowia jest nadal konieczny do udowodnienia mobbingu
- Procedura antymobbingowa jako obowiązek pracodawcy
- Kara porządkowa i zwolnienie za mobbing — kiedy jest podstawa
- Roszczenia i odszkodowanie pracownika — kto i ile płaci
Dyskryminacja i równe traktowanie w zatrudnieniu
- Kiedy różnicowanie pracowników jest legalne, a kiedy to dyskryminacja
- Jawność wynagrodzeń a różnicowanie płac — nowe obowiązki
- Podstawy różnicowania wynagrodzeń, premii i nagród bez ryzyka
- Molestowanie jako przejaw dyskryminacji w miejscu pracy
Dobra osobiste w miejscu pracy
- Godność, dobre imię i prywatność pracownika — jak je chronić
- Monitoring pracowników a ochrona dóbr osobistych
- Granice krytyki, nadzoru i kontroli pracy przez przełożonego
- Dobra osobiste kierownika i pracodawcy — również podlegają ochronie
Umowy, dokumentacja i formy zatrudnienia
- Co zmienić w umowach i dokumentacji pracowniczej pod nowe przepisy
- Umowa o pracę a umowa cywilnoprawna — podporządkowanie i granice
- Współpraca B2B i zlecenia — ryzyko ustalenia stosunku pracy
- Aktualizacja procedur kadrowych pod nowe obowiązki pracodawcy
Praktyka i sesja pytań
- Najczęstsze błędy pracodawców i jak je usunąć zawczasu
- Orzecznictwo Sądu Najwyższego i stanowiska PIP
- Sesja pytań na żywo z prowadzącą
Efekt
Czego się nauczysz
- Będziesz wiedzieć, co zmienić w umowach i dokumentacji pracowniczej
- Zaktualizujesz procedury kadrowe pod nowe obowiązki pracodawcy
- Ograniczysz ryzyko sporu i zaległych roszczeń pracowniczych
Dla kogo
Ta sesja jest dla Ciebie, jeśli
Księgowe (etat)
Poznaj zmiany, zanim wejdą w życie — i wykonuj rozliczenia pewnie, bez zaskoczeń.
Biura rachunkowe
Obsługuj klientów w oparciu o aktualne przepisy i ograniczaj ryzyko kosztownych błędów.
Zarządy i właściciele
Rozumiej ryzyko i odpowiedzialność, zanim pojawi się problem lub kontrola.
Prowadzący
Anna Stokłosa
LL.M., radca prawny
Radca prawny, absolwentka WPiA Uniwersytetu Jagiellońskiego i The Catholic University of America (Waszyngton). Studia doktoranckie w Katedrze Prawa Pracy UJ. Specjalizuje się w prawie pracy, zatrudnieniu i RODO — ponad 100 szkoleń zamkniętych i otwartych dla przedsiębiorców i instytucji publicznych.
Rezerwacja
Zarezerwuj miejsce na tej sesji
10.09 · 16:00–19:00 — stacjonarnie w Krakowie (ul. Długa 17a) lub online.
Ograniczona liczba miejsc stacjonarnych.
W cenie
- Udział na żywo — stacjonarnie w Krakowie lub online
- Sesja pytań na żywo z prowadzącym
- Materiały do sesji
- Dostęp do nagrania sesji przez 6 miesięcy
- Faktura VAT na dane firmy
Pytania i odpowiedzi
Najczęstsze pytania
Tak. Wystawiamy fakturę VAT na dane Twojej firmy lub osoby prywatnej.
Cykl 2026
Pozostałe sesje
Planowane zmiany w podatkach 2026–2027
AI Act — obowiązki firm korzystających z AI
Fundacja rodzinna — aspekty prawne i podatkowe 2026
JPK i KSeF 2026–2027 w praktyce
Przygotowanie ksiąg do zamknięcia — sprawozdanie finansowe za rok 2026
Kontrole PIP 2026: B2B, zlecenia, ryzyko stosunku pracy
Najem — prawidłowe rozliczenie i pułapki
CIT estoński 2026/2027: zamknięcie roku
Bez płatności online — potwierdzimy dostępność i prześlemy fakturę.
Dołącz do intensywnego szkolenia — 10.09
16:00–19:00 — stacjonarnie w Krakowie lub online. Ograniczona liczba miejsc stacjonarnych. Masz pytanie? Zadzwoń — +48 605 419 033.