Przepisy antymobbingowe i antydyskryminacyjne — warsztat na wzorach dokumentów
Intensywne szkolenie praktyczne · stacjonarnie i online
Nowe przepisy antymobbingowe w Kodeksie pracy wchodzą w życie 5 listopada 2026 r. Na warsztacie przejdziemy przez obowiązki pracodawcy i przygotujemy dokumentację na wzorach: harmonogram działań, regulamin przeciwdziałania mobbingowi, aktualizację oceny ryzyka zawodowego.
Dlaczego ta sesja
Nowe przepisy od 5 listopada — przygotuj dokumentację, zanim zaczną obowiązywać.
Nowa definicja mobbingu ułatwia pracownikowi wygranie sprawy — brak procedur i dokumentacji to ryzyko zadośćuczynienia, odszkodowania i odpowiedzialności pracodawcy.
Wyjdziesz z wiedzą, jak wdrożyć nowe obowiązki antymobbingowe i antydyskryminacyjne, oraz ze wzorami dokumentów do zastosowania w firmie.
Przejdź do rezerwacjiSzczegółowy program szkolenia
Co omówimy — krok po kroku
Zmiany w Kodeksie pracy — ustawa z 19 czerwca 2026 r.
- Termin wejścia w życie zmian
- Jakie nowe obowiązki zostały nałożone na pracodawcę
Dokumentacja antymobbingowa na wzorach dokumentów
- Harmonogram działań
- Aktualizacja informacji o równym traktowaniu
- Aktualizacja regulaminu pracy — zakres obowiązków pracodawcy
- Regulamin przeciwdziałania działaniom niepożądanym — reguły, procedury i częstotliwość działań
- Aktualizacja oceny ryzyka zawodowego — ryzyko mobbingu i innych zachowań niepożądanych
Mobbing w nowej definicji i odpowiedzialność pracodawcy
- Nowa definicja mobbingu — dlaczego pracownikowi będzie łatwiej wygrać sprawę
- Przykłady mobbingu i zachowania, które mobbingu nie stanowią
- Odpowiedzialność i obowiązki pracodawcy
- Ile mobbing może kosztować: zadośćuczynienie, odszkodowanie, rozwiązanie umowy z winy pracodawcy (art. 55 KP), odpowiedzialność karna
Postępowanie antymobbingowe i zakaz dyskryminacji
- Procedura antymobbingowa i komisje antymobbingowe
- Szkolenia dla pracowników jako podstawowa metoda prewencji
- Zakaz dyskryminacji i nierównego traktowania — podstawy prawne
- Molestowanie jako każde niepożądane zachowanie wobec pracownika; obowiązki pracodawcy i prawa pracownika
Perspektywa psychologiczna mobbingu i dyskryminacji
- Psychologiczne uwarunkowania mobbingu; mobbing a spór i konflikt
- Mobbing jako proces — typy i fazy
- Przyczyny: organizacja i kultura pracy, sposób zarządzania, komunikacja wewnętrzna
- Działania zapobiegające powstawaniu zjawiska; dyskryminacja — aspekty psychologiczno-społeczne
Efekt
Czego się nauczysz
- Przygotujesz dokumentację antymobbingową na gotowych wzorach
- Zaktualizujesz regulamin pracy i ocenę ryzyka zawodowego pod nowe przepisy
- Rozpoznasz, co jest mobbingiem, a co nim nie jest — na praktycznych przykładach
- Wdrożysz procedurę antymobbingową i ograniczysz ryzyko roszczeń pracowników
Uczestnicy
Dla kogo jest ta sesja
Księgowe (etat)
Poznaj zmiany, zanim wejdą w życie — i wykonuj rozliczenia pewnie, bez zaskoczeń.
Biura rachunkowe
Obsługuj klientów w oparciu o aktualne przepisy i ograniczaj ryzyko kosztownych błędów.
Zarządy i właściciele
Rozumiej ryzyko i odpowiedzialność, zanim pojawi się problem lub kontrola.
Prowadzący
Anna Stokłosa
LL.M., radca prawny
Radca prawny, absolwentka WPiA Uniwersytetu Jagiellońskiego i The Catholic University of America (Waszyngton). Studia doktoranckie w Katedrze Prawa Pracy UJ. Specjalizuje się w prawie pracy, zatrudnieniu i RODO — ponad 100 szkoleń zamkniętych i otwartych dla przedsiębiorców i instytucji publicznych.
Rezerwacja
Zarezerwuj miejsce na tej sesji
29.10 · 16:00–19:00 — stacjonarnie w Krakowie (ul. Długa 17a) lub online.
Ograniczona liczba miejsc stacjonarnych.
W cenie
- Udział na żywo — stacjonarnie w Krakowie lub online
- Sesja pytań na żywo z prowadzącym
- Materiały do sesji
- Dostęp do nagrania sesji przez 6 miesięcy
- Faktura VAT na dane firmy
Pytania i odpowiedzi
Najczęstsze pytania
Tak. Wystawiamy fakturę VAT na dane Twojej firmy lub osoby prywatnej.
Cykl 2026
Pozostałe sesje
Planowane zmiany w podatkach 2026–2027
Zmiany w prawie pracy 2026–2027
AI Act — obowiązki firm korzystających z AI
Fundacja rodzinna — aspekty prawne i podatkowe 2026
JPK i KSeF 2026–2027 w praktyce
Przygotowanie ksiąg do zamknięcia — sprawozdanie finansowe za rok 2026
Kontrole PIP 2026: B2B, zlecenia, ryzyko stosunku pracy
Wartościowanie stanowisk pracy i przejrzystość wynagrodzeń — warsztat
Najem — prawidłowe rozliczenie i pułapki
Legalizacja pracy i pobytu cudzoziemców oraz MOS 2.0 — warsztat
CIT estoński 2026/2027: zamknięcie roku
Bez płatności online — potwierdzimy dostępność i prześlemy fakturę.
Dołącz do intensywnego szkolenia — 29.10
16:00–19:00 — stacjonarnie w Krakowie lub online. Ograniczona liczba miejsc stacjonarnych. Masz pytanie? Zadzwoń — +48 605 419 033.